Entrevista a María Felip

Responsable de Gestión del Talento

¿CÚAL ES EL OBJETIVO DE “CARE OF PEOPLE” CON LAS ASOCIACIONES QUE COLABORA?

El primer motivo y el más importante es el hecho de que cualquier aportación puede cambiar drásticamente la vida de otras personas, llevamos años trabajando en esta línea de actuación dado que apostamos por una empresa donde gestionamos constantes desafíos sociales y medioambientales, donde escuchamos las iniciativas de los empleados y colaboradores puesto que esta parte va ligada a los pilares de ”Care of People”, muy especialmente al trabajo en equipo y la responsabilidad ya que es un reto de nuestro deber social comprometiéndonos con los más necesitados que son las necesidades de muchos.

De nosotros depende llegar al convencimiento justo y eficaz, trabajando juntos en pie de igualdad porque, queremos romper las barreras con colaboraciones sostenidas a largo plazo en las que la intensidad y la complejidad de la alianza aumenten con el tiempo.

Apostamos por una empresa segura y saludable aunados a entidades sensibilizadas con todo tipo de necesidades beneficiosas para la sociedad y al mismo tiempo para nosotros puesto que aportar nuestro granito de arena es uno de los cimientos de nuestras relaciones.

 

 

¿CÚAL ES EL OBJETIVO DE “CARE OF PEOPLE” CON LAS ASOCIACIONES QUE COLABORA?

El primer motivo y el más importante es el hecho de que cualquier aportación puede cambiar drásticamente la vida de otras personas, llevamos años trabajando en esta línea de actuación dado que apostamos por una empresa donde gestionamos constantes desafíos sociales y medioambientales, donde escuchamos las iniciativas de los empleados y colaboradores puesto que esta parte va ligada a los pilares de ”Care of People”, muy especialmente al trabajo en equipo y la responsabilidad ya que es un reto de nuestro deber social comprometiéndonos con los más necesitados que son las necesidades de muchos.

De nosotros depende llegar al convencimiento justo y eficaz, trabajando juntos en pie de igualdad porque, queremos romper las barreras con colaboraciones sostenidas a largo plazo en las que la intensidad y la complejidad de la alianza aumenten con el tiempo.

Apostamos por una empresa segura y saludable aunados a entidades sensibilizadas con todo tipo de necesidades beneficiosas para la sociedad y al mismo tiempo para nosotros puesto que aportar nuestro granito de arena es uno de los cimientos de nuestras relaciones.

¿QUIÉN TUVO LA INICIATIVA DE EMPEZAR CON ESTE PROYECTO?

Desde que se creó “Care of People” esta parte vino integrada como cultura en la práctica empresarial, determinada como una forma de pensar y de hacer las cosas, donde el lado humano es parte de nuestra naturaleza y donde está integrado en esta sensibilidad dentro de los procesos de selección.

Nuestra naturaleza viene reflejada en el ADN de “Care of People”, el departamento de gestión del talento es quien impulsa y promueve la ejecución de nuevas ideas y proposiciones a todo el personal de la empresa, es toda la plantilla de la compañía quien cuenta con la iniciativa.

¿POR QUÉ TIPO DE ENTIDADES OS DECANTÁIS?

Ayudamos a las organizaciones humanitarias a desarrollar su labor, sectores en situación de vulnerabilidad y pobreza, investigación contra enfermedades, ong´s, jóvenes, mayores de 45 años, personas con riesgo de exclusión social, discapacidad, entre otros.

¿CON CUÁNTAS ASOCIACIONES COLABORA CARE OF PEOPLE?

Colaboramos con más de 15 entidades y a día de hoy hemos realizado más de 50 acciones sostenidas desde el 2016, somos conscientes que tenemos mucho camino por delante y muchas cosas por hacer.